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英国就业上诉法院裁决Uber司机应享受职工待遇

逍遥摘要:零工经济(GigEconomy)这种共享商业模式推动了滴滴、Uber等企业迅速壮大,但这种模式并非没有争议。对于共享网约车平台来说,可以灵活地在司机和雇员两种身份之间进行切换,司机根据自己喜好来决定是否工作,而工作就能赚取收入,因此你是自由职业者。

英国就业上诉法院裁决Uber司机应享受职工待遇

图片来自于 Flickr

而另一种观点认为,这些司机虽然不是真正的员工,但是可以被认为是独立的合同工。评论家认为,Uber等网约车平台剥削了包括失业保险在内的诸多正常员工的福利待遇。

显然,英国就业上诉法庭(Employment Appeal Tribunal)就站在评论家的阵营。上周五,就业上诉法庭在早先的裁决中,确认Uber必须要确保英国的司机获得最低工资,并且可以获得休假。对此,Uber在英国的代理负责人Tom Elvidge表示将会继续上诉,或者提交至英国最高法院。

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